近年来，吴忠市红寺堡区纪委监委聚焦干部队伍建设，结合年轻干部特点，通过抓好全员培训、强化内部管理等多种方式，持续加强思想政治建设，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，着力打造一支高素质专业化年轻纪检监察干部队伍。

　　明方向，抓干部思想教育。开展“高素质专业化队伍建设年”活动，分级分类深化全员培训，开展纪检监察干部轮岗交流工作，对新任乡镇（街道）纪检监察干部开展全覆盖培训，切实解决纪检监察干部能力不足问题。开展“学制度、用制度”系列活动，探索“一月学一规、一季一测试”学习机制，开展党纪法规知识竞赛，推动全面提升业务素质和能力。

　　树导向，完善科学考评。树立一线选人用人导向，坚持在乡村振兴、疫情防控、审查调查等工作前沿培养锻炼年轻干部，研究制定干部考核方案，分类设置工作重点，建立正负面清单，实行月评比、季通报、年总评，全面真实了解干部履职情况和平时表现。截至目前，共35名优秀年轻干部参与疫情防控工作，2名纪检监察干部到自治区纪委、吴忠市纪委、专案组开展“以案代训”跟班学习，分批组织5名乡镇年轻干部延伸开展党风廉政教育，引导年轻干部对党忠诚，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。

　　抓作风，用纪法约束权力。持续强化自身作风建设，坚决杜绝作风散漫、纪律松弛和在岗不尽责等问题。严格落实办案安全制度，压实安全管理责任，依规依纪依法文明办案。关心关爱纪检监察干部，大力宣传纪检监察战线先进典型，激励保障干部担当尽责。自觉接受最严格的约束和监督，常态化邀请特约监察员参与重大决策、监督检查、督导调研等活动，截至目前，在纪委全会和廉政警示教育周期间邀请特约监察员参与活动6人次。

　　树形象，用自律拒腐防变。坚持刀刃向内，加强对纪检监察干部“八小时以外”的监督，将“三不”一体推进理念贯穿自身建设全过程，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，切实解决“灯下黑”问题，推动纪检监察干部带头做严的表率、廉的模范，以铁的纪律打造铁的队伍。（红寺堡区纪委监委 　陈佳珍）